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VERANTWORTUNGSBEWUSSTER EINKAUF: VERMITTLUNG, UNTERZEICHNUNG DER RFAR-CHARTA
Die Auswahl von Lieferanten zur Minimierung der ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen sowie zur Förderung ethisch einwandfreier Praktiken ist für unser Unternehmen eine selbstverständliche Herausforderung. Die Einkaufsabteilung bevorzugt Waren und Dienstleistungen mit geringeren Umweltauswirkungen: kurze Lieferketten, umweltfreundlich konzipierte Produkte, Waren und Dienstleistungen mit geringerem Energie-, Wasser- und Transportverbrauch … Aus diesem Grund haben wir im April 2025 die Charta für Lieferantenbeziehungen unterzeichnet. Im Falle eines Konflikts mit einem Lieferanten können Sie sich an die Ombudsfrau unseres Unternehmens unter [email protected] wenden.
INTEGRATION UND BESCHÄFTIGUNG: CHARTA DER 1.000
Als Unterzeichner der Charta der 1.000 Unternehmen für Integration und Beschäftigung seit November 2023 bekräftigt unser Unternehmen sein langfristiges Engagement für eine solidarischere und inklusivere Region. Dieser Schritt spiegelt unseren Willen wider, eine aktive Rolle bei der Förderung der lokalen Beschäftigung und der Unterstützung von Talenten zu spielen, unabhängig von ihrem bisherigen Werdegang.
Konkret zeigt sich dieses Engagement in entschlossenen Maßnahmen zur Förderung der dualen Ausbildung, die ein wichtiger Hebel für die Integration und den Kompetenzaufbau ist. Wir setzen uns zudem dafür ein, dass unsere Berufe bekannt werden, indem wir unsere Türen öffnen und auf die Öffentlichkeit zugehen, um unser Know-how, unsere Möglichkeiten und die Vielfalt der beruflichen Laufbahnen innerhalb des Unternehmens bekannt zu machen.
Durch unsere aktive Teilnahme an Job-Dating-Veranstaltungen und anderen Jobmessen schaffen wir direkte, persönliche und zugängliche Begegnungen und erleichtern so den Zugang zum Arbeitsmarkt für Zielgruppen, die manchmal vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind. Im Rahmen dieses Austauschs möchten wir jeden Bewerber auf dem Weg zu einer dauerhaften beruflichen Eingliederung begleiten, die auf dem Erwerb von Kompetenzen, Selbstvertrauen und Chancengleichheit basiert.
Mit diesen konkreten Maßnahmen bekräftigen wir unsere Verantwortung als sozial engagiertes Unternehmen, das gemeinsam mit den Akteuren vor Ort daran arbeitet, eine integrativere und sinnstiftende berufliche Zukunft zu gestalten.
PERL-PROGRAMM
Das PERL-Netzwerk vereint mehr als 360 regionale Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit hohem Entwicklungspotenzial, die als echte Zugpferde der führenden Industrieregion Frankreichs fungieren. TECHNAX ist stolz darauf, Mitglied des PERL-Netzwerks zu sein und sich gemeinsam mit seinen Partnern aktiv für die Entwicklung und Attraktivität der Industrie- und Metallbranche in der Region Auvergne-Rhône-Alpes einzusetzen.
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