Processus de recrutement

Pourquoi rejoindre TECHNAX ?

L’HUMAIN AU COEUR DE L’ENTREPRISE :

Nous pensons que chaque salarié est un atout pour le groupe. Nos collaborateurs contribuent à sa performance et nous permettent de conserver notre avance sur la concurrence. Au-delà d’une expérience et d’un parcours, nous recherchons des personnalités dotées d’un excellent savoir-être. Nous recrutons les personnes sur leurs compétences, quel que soit leur statut social ou handicap.

Travailler chez TECHNAX, c’est :

 

  • Intégrer une PME dynamique et internationale.
  • Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité où l’esprit d’équipe et l’entraide sont essentiels.
  • Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits.

JE SUIS ACCOMPAGNÉ(E) AU QUOTIDIEN PAR MON TUTEUR

Le principal objectif du tutorat est de rendre rapidement opérationnel le nouveau collaborateur tout en lui transmettant les valeurs de l’entreprise et s’il a été choisi au sein du même métier il peut être amené à transférer ses savoirs et ses compétences.

  1. Il/elle sera présent(e) pour vous épauler et vous guider sur la prise de votre futur poste. C’est l’interlocuteur privilégié pour faciliter votre adaptation à l’entreprise.
  2. Vous pourrez également développer vos compétences : il/elle vous forme à votre nouveau poste de travail.
  3. Il/elle assure le suivi tout au long de votre intégration en évaluant votre travail et en effectuant des points réguliers avec vous.

CHARTE DE RECRUTEMENT – NOS 5 ENGAGEMENTS

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Nos experts sont à votre écoute

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